Für eine Wohngruppe der besonderen Wohnform in Hamburg Bramfeld suchen wir zum 01.01.25 oder nach Vereinbarung eine neue Teamleitung.
Tarif / Eingruppierung | Vergütung und Arbeitsbedingungen nach Pari-HH (TV-L S-Tabelle) |
Qualifikation | Studium in Berufen der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studienrichtungen; ggf. Bereitschaft zur Nachqualifizierung bzgl. der Anerkennung als nachgeordnete Leistungskraft in Absprache mit der Wohn-/Pflegeaufsicht. |
Deine Aufgabenbereiche | * Fachliche Leitung des Teams * Verantwortung und Organisation des Tagesgeschäfts: Dienstplanung, Teambesprechungen, Urlaubsplanung usw. * Beteiligung an der Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen * Beratung und alltagsnahe Begleitung der Mitarbeiter:innen * Sicherstellung einer tragfähigen Struktur, sowie Qualität und Kontinuität der pädagogischen Arbeit * Förderung eines positiven Arbeitsklimas * Sozialräumliche Vernetzung |
fachliche und persönliche Voraussetzungen | * Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, in sozialrechtlichen Zusammenhängen * Erste Führungserfahrungen von Vorteil * Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen * Beratungskompetenz * Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten * Reflexionsfähigkeit * Eine strukturierte Denkweise sowie empathische und pflichtbewusste Art * Sicherer Umgang mit MS-Office * Kontaktfreude und Spaß an der Sozialraumarbeit |
Wir bieten | * Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum * Tarifliche Vergütung * Jahressonderzahlung * Möglichkeit der Supervision * Regelmäßige Fort- und Weiterbildung * Persönliche Wertschätzung und flache Hierarchien * Beitrag zum Jobticket * Dienstrad-Leasing (Übernahme des FullServices durch AG) * Möglichkeit einer finanziell geförderten EGYM- Wellpass Mitgliedschaft (Sport- & Präventionsangebote) * Vergünstigungen / Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.) * Vermögenswirksame Leistungen |
Form der Bewerbung | Bitte schriftlich per E-Mail mit allen üblichen Unterlagen. |